|
Книга Руководство по слияниям и поглощениям — это практическое пособие, написанное опытными консультантами, которые принимали участие в десятках слияний и поглощений. В ней рассказывается о причинах нынешней активизации слияний и поглощений, приводятся примеры удачных
и неудачных сделок. Авторы уделяют большое внимание предварительному обследованию деятельности компаний и разъясняют последствия недостаточно тщательного проведения этой процедуры, а также описывают поэтапную процедуру интеграции и приводят примеры основных документов. В
книге особое внимание уделяется самому сложному аспекту слияний и поглощений — интеграции корпоративных культур и человеческого капитала. Авторы особенно подчеркивают значение анализа управления на всех этапах слияния и поглощения. Отдельная глава посвящена оценке результатов
интеграции. Авторы положили в основу оценки эффективности слияния или поглощения сбалансированную систему показателей деятельности компании, модифицированную с учетом особенностей переходного периода.
Понравилась книга? Порекомендуйте её друзьям и коллегам: Твитнуть |
Книги, рекомендуемые вместе с этой книгой:
Разделы каталога:
Глава 1. Слияния и поглощения: сущность и проблемы 13
Глава 2. Всестороннее обследование деятельности компании 33
Глава 3. Слияния и поглощения как составная часть менеджмента изменений 55
Глава 4. Общая характеристика процедуры слияния 67
Глава 5. Формирование и мотивация проектных групп 79
Глава 6. Действительность без прикрас: мастерство открытого общения с персоналом 101
Глава 7. Команда на борту: методы закрепления ключевых специалистов 111
Глава 8. Решение организационных проблем: организационная структура и кадровые назначения 121
Глава 9. Как идут дела: система показателей на этапе слияния 149
Глава 10. "Они такие разные..." - проблемы интеграции корпоративных культур 171
Глава 11. Интеграция и человеческий капитал 183
Глава 12. Выводы и рекомендации 199
Приложение А. План работ проектной группы 205
Приложение В. Образец плана интеграционных мероприятий 211
Приложение С. Результаты опроса, проведенного компанией Watson Wyatt в 1998-1999 годах "Оценка и управление трудовыми ресурсами на этапе слияния как один из основных инструментов максимизации стоимости сделки" 229
Предметный указатель 235
| Главная страница |
| Каталог книг |
| Об издательстве |
| Контакт |
| Для авторов |
| Подписка на новости |
| Издательство "Диалектика" |
|
|
Блог Виктора Штонда |
 Отвечает на вопросы генеральный директор издательства |
|
|
|
Copyright © 1992-2019 Издательская группа "Диалектика-Вильямс"
|
