| Автор(ы): | Дэйв Ульрих |
| Author: | Dave Ulrich |
| Название: | Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации |
| Title: | Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results |
| Тип издания: | Начно-популярное издание |
| Сведения об издании: | |
| Место издания: | С.П. |
| Издатель: | Издательский дом "Вильямс" |
| Дата издания: | 2006 |
| Срок выхода в свет: | 2006, 3 кв. |
| Количество страниц: | 304, с ил. |
| Сопровод. материалы: | <нет> |
| Серия: | Не серийная |
| ISBN (русск): | 5-8459-1045-5 |
| ISBN (англ): | 0875847196 |
| УДК: | 331.108.2 |
| Barcode: | 9785845910455 |
| Формат: | 70x100/16 |
| Тип бумаги: | офсетная |
| Аннотация: | Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха. Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике. |
Для получения дополнительной информации о книге щелкните на этой ссылке